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STAGE Chargé(e) de recrutement H/F - minimum 6 mois

Wambrechies, Hauts-de-France, FranceRessources humaines

Description de l'offre d'emploi

Avec près de 450 000 bouteilles réemployées chaque mois, le Fourgon est désormais l'acteur majeur du retour à la consigne de boissons pour les particuliers et entreprises. Après un an, notre startup continue son développement et cherche de nouveaux talents pour accroître sa présence sur le territoire national 📈🚀

  • Notre mission : apporter un nouveau souffle dans la consommation à domicile en y intégrant mieux responsabilité locale, environnementale et digitalisation. 🍃
  • Notre promesse : rendre la consigne accessible au plus grand nombre 🌍, grâce à un service zéro contrainte. Commande en ligne, une livraison gratuite dans les 2 heures ⏰ mais aussi une reprise des bouteilles vides à domicile.

A dimension humaine, nous partageons les valeurs que sont le plaisir de travailler ensemble, la transparence pour nos équipes et partenaires, un engagement dans le projet de l'entreprise, et un service 100% orienté client.
Alors si toi aussi tu souhaites faire bouger les choses et accompagner notre croissance, c'est par ici.👇

Nous avons de l’ambition, et nous recherchons des personnes motivées, bienveillantes et responsables pour rejoindre notre équipe.


Le poste de chargé(e) de recrutement t'intéresse, et tu es prêt(e) à t'impliquer dans une équipe dynamique tout en y prenant des responsabilités : rejoins-nous !


MISSIONS

  • Diffuser les offres d'emploi et recherche de candidats potentiels
  • Organisation et participation aux entretiens
  • Suivi des candidatures / organisation des intégrations collaborateurs
  • Suivi et pilotage des KPI's de recrutement 
  • Mise en place des relations écoles avec les universités et écoles situées autour de nos entrepôts. 
  • Créer des partenariats avec des acteurs de l'emploi: missions locales, Pôle emploi, et autres sources
  • Participer à divers chantiers RH en cours

Les missions peuvent être amenées à évoluer selon le profil et les compétences du candidat. 

Pré-requis du poste

Niveau Bac+3 minimum Cursus : Ressources humaines &/ ou Management

  • Tu as le goût du challenge et tu es prêt(e) à te lancer dans une expérience enrichissante afin de participer à la croissance d’une entreprise jeune, dynamique et créative

  • Tu as le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et fait preuve de rigueur

  • Tu fais preuve d’autonomie, de sens de l’organisation et des priorités pour optimiser tes actions

  • Tu as un bon relationnel et aimes travailler en équipe

ou

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